仕事と家庭を両立させたい看護師におすすめの制度

看護師は残業が多く忙しかったり、夜勤があって不規則だったりするため、自身の時間をつくるのが難しいものです。育児、家事、介護等に時間を割きたくても、なかなか思うようにいかないのが現状です。しかし、何とかして仕事と家庭を両立させたいという看護師も多いでしょう。そのような際に利用するとよい制度があります。毎日時間に追われてたいへんな看護師を助ける頼もしい制度であるため、大いに活用しましょう。
育児関連の制度についてですが、子供が3歳になるまでの間、1日6時間の勤務を常勤とする育児短時間勤務制度というものがあり、これを利用することで勤務時間を短縮できます。パート勤務としてではなく、常勤として扱われるのが特徴です。育児中、常勤のまま時短勤務できるのはたいへんありがたいことです。対象者が職場へ申請して制度を利用します。3歳になるまでではなく、小学校に入学するまでなど、勤務先によって条件が異なる場合があるため、制度を利用する際はしっかりと条件を確認しましょう。
また、短時間正社員制度というものもあります。正社員のまま、勤務日数や勤務時間等を一般正社員よりも短くできるありがたい制度です。育児以外の理由でも適用されるため、育児や介護等、家庭での時間を確保したい人にぴったりです。この制度は、職場が定めた方針に従って利用するようになっています。条件や期間、待遇などのルールをしっかりと確認し、仕事と家庭の両立に役立ててください。